【社招】哈电集团阀门公司公开招聘总经理

  （简称“哈电阀门”）始建于1954年，由国家“一五”期间苏联援建的156项重点建设项目中的一项沿革发展而来，是哈尔滨电气股份有限公司的子公司。公司是专业化设计制造火电、核电、光热、石化等领域配套阀门、水位测量装置、减温减压装置等产品的厂家。

  哈电阀门依据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘总经理，具体事宜公告如下：

  1.坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护中国的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有履行职责所需要的政治素质和理论素养，拥有非常良好的职业操守和个人品行，贯彻党委会、董事会决议，自觉维护股东、企业、职工权益，遵规守纪、恪守诚信、清正廉洁；

  2.熟悉与本企业有关的国家经济政策、行业政策及相关法律和法规，了解产业高质量发展动态和趋势，具有履行岗位工作职责所需要的专业相关知识和工作经验；

  3.具有正确的业绩观，工作业绩突出，有战略思维和创新意识，法治素养好、法治思维和依法办事能力强，注重团结协作；

  4.具有累计10年以上与企业经营管理等相关的工作经历，具有在大型企事业或与阀门公司规模相当的企事业中担任单位负责人的领导经历，身心健康，具有比较强的抗压能力，能够很好的满足工作需要。任职年龄一般不超过55周岁；

  5.具有大学本科以上学历，并具有中级以上专业方面技术职务或与企业经营管理相关的执业资格；

  8.掌握公司经营管理知识和要求，熟练使用计算机办公软件，能够撰拟各类文字材料；

  9.同等条件下，具有装备制造业从业经历者或从事阀门产品的研发、制造、经营相关工作经历者优先。特别优秀的人才，根据真实的情况可以适当放宽任职资格条件。

  5.组织协调公司的日常生产、经营、技术、管理等工作，在委托权限内代表公司签署有关协议、合同、合约并处理有关事宜；

  9.坚持党的领导，履行“一岗双责”职责，贯彻民主集中制的原则，支持群团工作。

  原则上任期为三年（首次聘任期限至2023年12月31日），任期考核合格后可续聘。

  公司董事会与总经理签订聘任协议和业绩合同。业绩合同对标行业领先水平，确定年度和任期经营业绩考核指标。

  总经理岗位薪酬总水平由第三方咨询机构按照“与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬双对标”的原则确定,薪酬由基本年薪+绩效年薪+任期绩效+超额利润组成，具体协商确定。

  招聘工作按照报名和资格审核检查、实施综合考评、考察或者背景调查、确定拟聘人选、履行聘任等程序进行。

  报名人员填写《哈电集团阀门公司公开招聘报名表》（附件），在规定时间内与身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业方面技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送至邮箱，发送资料文件名统一格式:应聘总经理+姓名。

  1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的相关协议及合同。

  2.招聘期间，哈电阀门将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。